社員の幸福度の向上が会社の業績向上につながり、その結果、当社に関わるすべての人の幸せにつながるものと考えています。
社員一人一人が生き生きと働き充実した日々を送れるように、当社では以下の福利厚生制度を導入しています。

各種諸手当

技能手当（技術士、RCCM、測量士、一級土木施工管理技士、地質調査技士、ｺﾝｸﾘｰﾄ診断士等）。
役付手当、家族手当、通勤手当、燃料手当を支給いたします。

さぽーとさっぽろ

当社は「さぽーとさっぽろ」に加入しています。
福利制度と退職金制度がセットになった総合的な共済制度で、下記のような各種助成を利用可能です。
・レジャー施設、スポーツ観戦、ジム等を割引価格で利用できます
・各種レクリエーションや講座も開催
・旅行や宿泊をお得に利用
・人間ドックや健康診断、がん検診などはご家族も割安価格で利用できます
※さぽーとさっぽろは札幌市内中小企業を中心に約8,800社が加入しており、福利と退職金の両方を実施している共済団体の中では、全国で一番加入者数の多い団体です。
詳しくはこちらのサイトからご確認ください。

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、全国建設企業年金基金※
※全国建設企業年金基金の掛金は全額当社が負担しますので、社員は負担が増えることなく給付メリットを享受できます。
途中で会社をやめた場合でも、加入期間が1ヵ月以上ある社員には、脱退一時金が給付されます。

表彰制度

業務に改良や工夫が見られ優秀な成績を収めた場合や、災害対応などの社会貢献等により他の模範となる功績が認められた場合に、社内表彰（賞状・副賞）を行います。

シニア社員

人生100年時代と言われる今、当社では65歳を超えてもまだまだ活躍できる気力、体力、能力のある社員には、シニアエキスパートとして活躍できる制度も設けています。
現在65歳以上の社員が複数名在籍をしており、勤務地や勤務時間などは、本人の体調などに合わせて、柔軟な勤務体制を採用しております。

永年勤続表彰制度

当社では、会社への貢献や活躍を評価し、5年ごとに永年勤続祝金を支給する制度を用意しています。
特に、勤続25年となった社員に対しては、長年の会社への貢献に報いるため、賞金又は商品を添えて表彰します。

慶弔見舞金制度

社員やご家族の慶弔・傷病・災害に対して、当社規定に基づく見舞金・休暇制度があります。